Малко над 2 %  от битовите отпадъци в з Монтана се събират  разделно на ДТБО, където има сепарираща инсталация. На Регионалното депо за отпадъци  миналата година са извозени общо 16 000 000 тона боклук. По данни на общината  миналата година  в цветните контейнери на   „Екопак”  са събрани 350 772 тона хартия, стъкло и метал, които са предадени за рециклиране. Според приетия график, всеки понеделник и вторник от града се извозват пластмасовите отпадъци. Два пъти в месеца% „Екопак“ взема  хартия и метали, веднаж стъкло. За разделно събиране на  93 места в града са разположени 100 броя жълти, 93 сини и 95 зелени пластмасови контейнери за разделно събиране на пластмаса, хартия, метал и стъкло.

В изпълнение на общинската програма за управление на дейностите с отпадъците през 2016 год. са ремонтирани част от съдовете за битови отпадъци за 44 468 лв. За 17 640 лв са купени 35 бр. нови контейнери „Бобър”, 150 кофи с обем 100 литра за домакинства за 4 500 лв, както  и кошчета за 2 100 лв.

143 000 лв е печалбата на Регионалното депо за отпадъци за миналата година., с 18 000 лв по-голяма от 2015 г. Текущите задължения на фирмата са 70 000 лв, с 12 000 по-малко от предходната година. На депото работят 32 души, средната заплата е 687 лв, като за година се е увеличила с 59 лв

452 000 лв са годишните приходи на Общинския пазар. С 2 000 повече от 2015 г. Дружеството отчита печалба от 30 000 лв.  Там работят 11 души, средната заплата е 777 лв,  с 90 лв по-висока от 2015 г.

Най-висока средна заплата има управителя на „Технологичния парк” 1373 лв, с 350 лв по-висока в сравнение с предходната година.  Приходите на дружеството за 2016 г. са 848 000 лв, разходите 831 000 лв.

В Общинския медицински център работят 21 души, средната заплата там е 647 лв, със 147 лв по-ниска от 2015 г. разходите на дружеството са по-големи от приходите с 16 000 лв.

На 0 завършва финансовата 2016 г. центъра по дентална медицина. Приходите и разходите на дружеството са по 73 000 лв. Персоналът е 3,6 щатни бройки, средната заплата от 648 лв е скочила на 898 лв.

Самостоятелната медико-техническа лаборатория, която също е общинско дружество отчита приходи и разходи от по 36 000 лв. Там персоналът от 5 е намалял до 3 души. Средната заплата е 549 лв, през 2015 г е била 414 лв.

Всички общински дружества ще отчислят  половината от декларираната печалба като дивидент за общината.

Съветниците одобриха и изменение в наредбата за записване и преместване на деца в детските градини и училищата на територията на общината. Изменението регламентира приема на деца, които подлежат на предучилищно образование. Позволява се, те да посещават полудневни групи за обучение безплатно, ако не са записани в детска градина или пък са отписани оттам , защото родителите им не са плащали месечни такси.

С 26 гласа”за” и три „въздържал се” съветниците приеха предложението Иван Иванов да получи Почетния знак на община Монтана.

Общинският съвет се включи и в инициативата на омбудсмана „Великден за всеки”. На днешното заседание бяха  събрани  520 лв, които ще бъдат преведени по обявената от инициативата банкова сметка.