Предстоящи промени в ръководството на областната болница в Монтана разбуниха духовете сред докторите и цялата общественост в града. И медици, и пациенти искат да научат защо се налагат смените в добре работеща и финансово стабилна болница.

Общото събрание на МБАЛ „Д-р Стамен Илиев&rd quo; е насрочено за 5 юни.

Според проект за решение на Министерството на здравеопазването, от състава на Съвета на директорите трябва да бъдат извадени изпълнителният директор д-р Цветан Тодоров и зам.-председателят д-р Емил Константинов. На техните места за изпълнителен мениджър се предлага старши хирургът д-р Тони Тодоров, а за зам.-председател на борда д-р Валя Цветкова от Лом.

Промяна в състава на Съвета на директорите на МБАЛ – Монтана е записвана като проекторешение в дневния ред и на всяко от предишните, общо шест редовни общи събрания на акционерите от 2009 година насам, но не се е стигало непременно до смени.

Болницата в Монтана е публична собственост. Най-големият дял акции са собственост на държавата с 70,80 на сто от собствеността.Останалите акции са на общините в област Монтана,  най-много  Монтана – 9,61 % от капитала,  Лом – 5,59 на сто, Берковица – 3,60 %, останалите 8 общини са с по-малък дял. В общото събрание участват представители на всички общини.

На последното си заседание общинските съветници  взеха решение  д-р Павел Цочев да гласува „въздържал се” по предложението за смяна на ръководството. Основният мотив на общинския съвет е, че. здравното министерство не е дало отговор на въпроса защо се налага смяната.

Предложението на смяната на изпълнителния директор на монтанската болница не е обсъждано в общинския съвет на БСП.

„Ние поехме партията в последните дни на март, а това предложение вече беше факт”, казаха от БСП – Монтана.

„Имам отношение към предложението. Говорих с много хора. Обсъдено е и е изпратено в София. Не съм готов да отговоря на въпроса защо се налага смяната. Искам обаче да подчертая, че ние имаме предложение само за изпълнителен директор, за заместник председател на борда не сме правили”, каза пред местен вестник председателят на областното ръководство на БСП Жори Алексиев. Според юристи, евентуално назначаване в борда на монтанската болница на д-р Валя Цветкова, която работи едновременно като реаниматор във врачанската МБАЛ, би било категоричен конфликт на интереси.

Отговор на въпроса защо се налага смяната не успя да даде и депутатът д-р Илиян Тимчев /БСП/. Той каза, че е направен одит на болницата, но още не знае констатациите. А те са ясни – няма злоупотреба с държавни средства, нито нарушаване на Закона за обществени поръчки.

 „Не мога да коментирам въпроса за промяна в състава на Съвета на директорите, синдикалната ни организация не се занимава с това и няма да излиза с позиция. Ние се  интересуваме от придобивките, до които сме достигнали или съответно не получават нашите членове, които работят в болницата. Пред подписване сме на  отраслов колективен трудов договор. Надявам се хората, които работят в болницата, да са доволни. Средната заплата е над средната минимална за бранша в страната, отпуските през последните пет години се спазват. Основните ни искания в колективния трудов договор, който предстои да бъде подписан между МБАЛ-Монтана и КНСБ, са работещите на възраст 2 години преди пенсия да не бъдат съкращавани, а майките да получат с още 1 ден повече платен годишен отпуск.”, каза Мария Лазарова-председател на регионалната структура на КНСБ в Монтана.

Фактите говорят, че болницата в Монтана остава финансово стабилна на фона на растящата задлъжнялост в здравната система. За последната година дълговете на лечебните заведения са нараснали с над 170 млн. лева и вече превишават половин милиард лева. Въпреки влошаващата се картина в родното здравеопазване през 2013 година, по финансово-икономически и здравни показатели МБАЛ  „Д-р Стамен Илиев” АД, продължава да е сред първите пет в страната вече за пета поредна година, подчерта директорът д-р Цветан Тодоров.

Преди дни докторите излязоха на мирен едночасов протест, който бе част от протеста на всички лекари в България. Хората с бели престилки заявиха  исканията си  за по-добри условия на труд и за лечение на болните, по-високи възнаграждения, по-малко посегателства срещу лекари и сестри и по-малко корупция в здравната система.

„Държавното здравеопазване е в колапс, в реанимация на командно дишане”, така определи ситуацията пред журналисти д-р Тодоров.

Въпреки това, за пета поредна година приходите на монтанската болница надвишават направените разходи. От дейности по клинични пътеки на здравната каса  и от други пера за 2013-та болницата е получила около 14, 5 милиона лева, но е похарчила с няколко хиляди по-малко. Макар приходите да са по-малко от предходната година, то от  2009 –та досега те са се увеличили с 3,5 милиона, като следствие от въведени спешни мерки за добро управление, инвестиции в съвременна апаратура и иновативни методи на лечение, които привличат повече пациенти и пари по клиничните пътеки в касата на болницата.

Средната заплата поетапно се увеличава от 722 лева за 2008-ма,  до 948 лева през миналата, като лекарите се подписват срещу 1720 лева средно, а медицинските сестри и лаборанти – за 958 лева, което е над средното за бранша в страната.

През годините болницата печели проекти и привлича значителни европейски средства. В следствие на добро управление и реализирани излишъци след издръжката на лечебницата, влага и доста собствени средства за обновяване на сградния фонд и оборудването на отделенията с модерна медицинска техника и апаратура. Завареният амортизиран сграден фонд е ремонтиран с 1,2 милиона собствени средства и едва около 550 хиляди от Министерството на здравеопазването и сега повечето от отделенията отговарят на всички евростандарти. През тази година предстоят ремонти и на инфекциозното отделение и това по психиатрия.

Бяха осъществени и мащабни проекти, най-големият от които на стойност 7,5 милиона лева, за ранна диагностика на онкологични заболявания и пълно оборудване с апаратура на образната диагностика. Догодина се очаква МБАЛ-Монтана да затвори цикъла с доболнична помощ, когато заработи нов лицензиран медицински център.

Негативните тенденции в системата, задълбочили се рязко през 2013-та, водят обаче до това, че за първи път от 5 години насам болницата завършва годината с просрочени  плащания към доставчици на медикаменти, апаратура и услуги за над 1 милион лева. Пет месеца по-късно, към днешна дата те са стопени до около 500 хиляди лева, което на фона на общата задлъжнялост в здравеопазването нарежда МБАЛ-Монтана отново сред най-добрите пет в страната. Ако забавянето на разплащанията към контрагентите продължи, може да се стигне до запориране на сметки и забавяне на заплати за първи път от години насам, предупреди д-р Цветан Тодоров. Сега кредиторите изчакват само на джентълменска дума и добри контакти с директорите на болници.

Проверките от НЗОК и Изпълнителната агенция Медицински одит не са установили нарушения  при обществените поръчки и изразходването на публичните средства в монтанската болница.

„Въпреки проблемите в системата, болницата в Монтана ще продължи да е оазис на качествено здравеопазване за Северозападна България, няма да връщаме пациенти, нито ще правим листа на чакащи за планов прием”, категоричен е д-р Цветан Тодоров.

 / материалът е публикуван днес и във в. Конкурент/